ขอให้กสทช.และแรงงานช่วยตรวจสอบ กรณี “เบิร์ด ทีวีย่านพระราม6” เสียชีวิตคาโต๊ะทำงาน

ขอให้กสทช.และแรงงานช่วยตรวจสอบ กรณี “เบิร์ด ทีวีย่านพระราม6” เสียชีวิตคาโต๊ะทำงาน

0

ขอให้กสทช.และแรงงานช่วยตรวจสอบ กรณี “เบิร์ด ทีวีย่านพระราม6” เสียชีวิตคาโต๊ะทำงาน
       จากกรณีที่ เพจจอดับเผยเรื่องราวของคนทีวีท่านหนึ่งทำงานเสียชีวิตคาโต๊ะทำงาน โดยแชร์กันว่าเป็นเจ้าหน้าที่จัดผังรายการของทีวีย่านพระราม6 ตามข่าว

อ่านต่อ:เปิดภาพถุงยา “พี่เบิร์ด” คนทีวีย่านพระราม6 เสียชีวิต | daradaily

ทีวีย่านพระราม6

ทีวีย่านพระราม6​​​​​​

        ล่าสุด สื่ออาวุโสท่านหนึ่ง เจ้าของเฟซบุ๊ค sakchai jia โพสต์ขอให้ คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) และกระทรวงแรงงานลงมาตรวจสอบองค์การดังกล่าว
       เขาโพสต์ว่า  “เบิร์ด” ...เหยื่อเซ่นสังเวย ทุนนิยมเปลือกนอกสุกใส..   ต้องสะดุดกับข้อความของเพจคนคุ้นเคยกันสมัยทำงานเป็นมนุษย์เงินเดือนเข้าอย่างจัง...
     “เบิร์ด” .ฟุบตายคาโต๊ะทำงาน!”
 กดโทรศัพท์สอบถามซิ   "ก่อนที่เบิร์ดต้องมาตายคาโต๊ะทำงาน ในที่ทำงาน แล้วแม่บ้านมาเจอตอนเช้ามืดวันเสาร์ที่ 4 ก.พ. มันเคยโพล่งออกมาว่าต้องให้มันตายก่อนใช่มั้ย...." 

     เบิร์ด..หรือชื่อ-นามสกุลจริง  “ศราวุฒิ  ศรีสวัสดิ์”  หนุ่มเมืองปากน้ำ อายุแค่ 44 ปี ทำงานด้านการบันทึกข้อมูลผังรายการโทรทัศน์แบบหามรุ่งหามค่ำต่อเนื่องกันวันแล้ว-วันเล่า...สัปดาห์แล้ว-สัปดาห์เล่า...เดือนแล้ว-เดือนเล่า...ปีแล้ว-ปีเล่า กระทั่งสังขาร"ชัตดาวน์อัตโนมัติ"เมื่อตอนเช้ามืดวันเสาร์ที่ 4 กุมภาพันธ์ 2566 

ทีวีย่านพระราม6

ทีวีย่านพระราม6

        กรณีนี้สะท้อนให้เห็นชัดเจนว่าพนักงานท้ายแถวไร้อันดับอย่างเบิร์ด ตะโกนดังแค่ไหนก็ไปไม่ถึงหูผู้บริหารชั้นสูง ที่มีรางวัลมากมายเป็นที่เชิดหน้าชูตาเป็นเฟอร์นิเจอร์ประดับประดาภาพลักษณ์ 
         พนักงานระดับล่างตัวเล็กๆอย่างเบิร์ด ต้องถูกทอดทิ้งให้ภาระงานกดทับ ซ้อนกันหลายชั้น 
         ทนได้..ก็ทนไป
        ทนไม่ไหว..ก็ออกไป...หรือตายอย่างเบิร์ดไง 

ทีวีย่านพระราม6

ทีวีย่านพระราม6​​​​​​

        กรณีเยี่ยงนี้คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) ควรต้องสั่งสแกนตรวจสอบการจ้างงาน..เงื่อนไขการทำงานของพนักงานในกิจการภายใต้กำกับของ กสทช.ทั้งหมด 
          กระทรวงแรงงาน ก็เช่นกัน...ต้องสั่งตรวจสอบการเงื่อนไขการจ้างงาน..สวัสดิการพนักงาน..สิทธิพนักงานอย่างละเอียด 

     ทั้งนี้เพื่อจะได้ไม่ต้องมีเหยื่ออย่างเบิร์ดเป็นรายต่อๆไป!!!

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Comments